Guia Trabalhista
Salário Mínimo 2026: Valor, Reajuste e Impacto nos Seus Direitos
O salário mínimo é a base de dezenas de cálculos trabalhistas e previdenciários no Brasil. Conhecer o valor atualizado é essencial para conferir se você está recebendo corretamente, calcular seus benefícios e entender seus direitos CLT.
Valor do salário mínimo em 2026
Salário mínimo mensal
R$ 1.622,00
Valor diário
R$ 54,07
Valor horário (220h)
R$ 7,37
Vigência
Jan/2026
* Valores de referência. Verifique o Decreto em vigor para o valor exato.
Como o salário mínimo é reajustado?
Desde 2023, o salário mínimo segue uma política de valorização real. A fórmula de reajuste considera:
- INPC do ano anterior: repõe a inflação (não perde poder de compra)
- PIB de dois anos antes: acréscimo real equivalente ao crescimento da economia
Essa política garante que o salário mínimo cresça acima da inflação nos anos em que o PIB cresceu. O reajuste é fixado anualmente por decreto presidencial, com vigência a partir de 1º de janeiro.
Histórico recente do salário mínimo
| Ano | Valor | Reajuste |
|---|---|---|
| 2022 | R$ 1.212,00 | 10,18% |
| 2023 | R$ 1.320,00 | 8,91% |
| 2024 | R$ 1.412,00 | 6,97% |
| 2025 | R$ 1.518,00 | 7,50% |
| 2026 | R$ 1.622,00 | ~6,85% |
Impacto do salário mínimo nos benefícios e direitos
Adicional de insalubridade
O adicional de insalubridade é calculado sobre o salário mínimo: mínimo (10%) = R$ 162,20 | médio (20%) = R$ 324,40 | máximo (40%) = R$ 648,80.
Seguro-desemprego
A parcela mínima do seguro-desemprego equivale ao salário mínimo (R$ 1.622,00). Parcelas mais altas são calculadas por faixas do salário médio.
BPC/LOAS
O Benefício de Prestação Continuada equivale a 1 salário mínimo (R$ 1.622,00) para idosos e pessoas com deficiência em situação de vulnerabilidade.
Piso do INSS
O piso da aposentadoria por incapacidade e pensão por morte é de 1 salário mínimo.
Vale-refeição mínimo
Não é fixado em salário mínimo pela CLT, mas muitas convenções coletivas vinculam o valor do VR ao salário mínimo.
Salário mínimo e a jornada de trabalho
O salário mínimo é estabelecido para uma jornada de 44 horas semanais (220 horas mensais). Em jornadas reduzidas — como no contrato intermitente ou part-time — o salário mínimo é proporcional às horas contratadas.
Perguntas frequentes
Meu salário está abaixo do mínimo. O que fazer?
O pagamento abaixo do salário mínimo é ilegal. O trabalhador pode notificar a empresa, registrar denúncia no Ministério do Trabalho (MTE) ou ajuizar reclamação trabalhista para receber as diferenças devidas dos últimos 5 anos.
O salário mínimo muda no meio do ano?
Raramente. A política atual define o reajuste para 1º de janeiro. Ajustes extraordinários podem ocorrer por medida provisória, mas são incomuns.
O salário mínimo vale para domésticos?
Sim. Trabalhadores domésticos têm garantia do salário mínimo nacional, além de direitos adicionais previstos na EC 72/2013 (PEC das Domésticas) e na Lei Complementar 150/2015.
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